Interkulturelle Kommunikation

Themen:
  • Umgang mit Stereotypen 
  • Alltägliche Umgangsformen (Begrüßung, Meetingskultur, etc.)
  • Unternehmenskultur: wie kann man sie auf andere Kulturen übertragen?
  • Theoretische Grundlagen
  • Werteverständnis 
  • Bedeutung von Raum, Zeit, Planung und Emotionaliät im Arbeitsalltag
  • Religiöse Vielfalt und Toleranz
  • Geschlechterverständnis und Arbeiten in gemischten Teams
  • und vieles mehr...

Die Themen sind auf den östlichen Kulturkreis ausgerichtet. Die Veranstaltungen können in deutsch, englisch oder russisch abgehalten werden.

Gerne stelle ich Ihnen ein individuelles Programm zusammen. 

Unsere Gesellschaft wird bunter. Damit steigen das Konfliktpotential und Unverständnis gegenüber Verhaltensweisen von Menschen, die anderen Kulturen angehören. Je unterschiedlicher diese Kulturen von der eigenen Ursprungskultur sind, desto mehr Reibungspunkte gibt es. 

Vor allem der östliche Kulturkreis ist in den letzten Jahren stark in den Fokus unserer Aufmerksamkeit gerückt. Deutsche Unternehmen stellen zunehmend Facharbeiter aus diesen Regionen ein. Viele bemerken jedoch erst im Laufe der Zeit, dass es enormer Mühen und Anstrengungen bedarf, diese Mitarbeiter in den Arbeitsprozess zu integrieren. Man muss zudem neben der hiesigen Kultur die Unternehmenskultur näherbringen.